Θεσσαλονίκη, 29 Μαΐου 2025

Αρ. Πρωτ. 4548/Γ

Προς

Υπουργό Υγείας

κ. Άδωνι Γεωργιάδη

Κοινοποίηση:

Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος

Ιατρικοί Σύλλογοι

Θέμα: Πρόταση για κατάργηση του νόμου σχετικά με την απλήρωτη ειδικότητα σε περίπτωση αλλαγής της αρχικής επιλογής

Αξιότιμε κ. Υπουργέ,

Η επιλογή της ειδικότητας αποτελεί μια από τις βασικές αποφάσεις που θα κληθεί να λάβει ένας τελειόφοιτος φοιτητής Ιατρικής, και η οποία, τις περισσότερες φορές τον ακολουθεί στη μετέπειτα ζωή του. Ωστόσο, έχουν παρατηρηθεί περιπτώσεις ειδικευόμενων ιατρών, οι οποίοι, παρά την αρχική επιλογή κύριας ειδικότητας, αποφασίζουν κατά τη διάρκεια άσκησής της, να αλλάξουν την αρχική τους επιλογή και να ασκηθούν σε μια άλλη ειδικότητα. Μάλιστα, όπως καταγράφηκε στο ερωτηματολόγιο των νέων Ιατρών που δημιουργήθηκε από τον ΙΣΘ, το ποσοστό αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό, καθώς ανέρχεται στο 25% των ειδικευόμενων που έλαβαν μέρος στην έρευνα. Οι αιτίες στις οποίες οφείλεται η αλλαγή είναι πολλές με τις κυριότερες να αποτελούν  τον πλημμελή επαγγελματικό προσανατολισμό των φοιτητών κατά τα προπτυχιακά χρόνια, την μη επαρκή διασύνδεση τους με τις κλινικές κατά τη διάρκεια των σπουδών και τον περιορισμένο χρόνο εκπαίδευσης σε κάποια κλινικά μαθήματα, παράγοντες που δεν επιτρέπουν στον φοιτητή να διαμορφώσει πλήρη άποψη για την ειδικότητα στην οποία πρόκειται να ασκηθεί. Επιπλέον, οι συνθήκες που αντιμετωπίζει ο ειδικευόμενος κατά τη διάρκεια άσκησης, και τις οποίες δεν είχε προβλέψει με την έναρξή της, σε συνδυασμό με προσωπικούς, οικογενειακούς ή κοινωνικούς παράγοντες συνιστούν λόγους που μπορεί να τον οδηγήσουν στην απόφαση αλλαγής. 

Μετά την απόφαση αλλαγής ειδικότητας, ωστόσο, οι ειδικευόμενοι έρχονται αντιμέτωποι με ένα βασικό ζήτημα. Σύμφωνα με την παράγραφο 4 του άρθρου 1 του ν. 123/1975 δεν συμπεριλαμβάνονται στη βασική μισθοδοσία των νοσοκομείων (παρά μόνο στις έκτακτη μισθοδοσία των εφημεριών), για όσο χρόνο έχουν υπηρετήσει στο γενικό ή ειδικό μέρος της προηγούμενης κύριας ειδικότητας. Με άλλα λόγια, εργάζονται στο Ε.Σ.Υ. χωρίς να έχουν τακτικές απολαβές, για όσο χρονικό διάστημα προσέφεραν τις υπηρεσίες τους σε άλλη ειδικότητα. Αυτό μάλιστα συμβαίνει χωρίς να υπάρχει κάποιο πλεονέκτημα για την εισαγωγή στην ειδικότητα, αφού δεν λαμβάνουν θέση υπεράριθμου αλλά εντάσσονται στις λίστες αναμονής για εισαγωγή στην ειδικότητα, όπως και οι υπόλοιποι νέοι Ιατροί. Συνέπεια των παραπάνω είναι η δημιουργία βιοποριστικού προβλήματος στους νέους ιατρούς, και ταυτόχρονα επιδεινώνει και το ήδη σημαντικό ζήτημα του brain – drain και της φυγής νέων συναδέλφων στο εξωτερικό. 

Για την αντιμετώπιση αυτού του ζητήματος, που αφορά του νέους γιατρούς, το Διοικητικό Συμβούλιο του Ι.Σ.Θ., έπειτα από εκτενή συζήτηση κατέληξε στις κάτωθι προτάσεις:

1. Την κατάργηση παραγράφου 4 του άρθρου 1 του ν. 123/1975., σύμφωνα με την οποία δίνεται η δυνατότητα αμοιβής για το χρονικό διάστημα απόκτησης μόνο μιας κύριας ειδικότητας, καθώς δεν εξυπηρετεί τις ανάγκες των νέων ιατρών και αποδυναμώνει το ιατρικό προσωπικό που εργάζεται στα νοσηλευτικά ιδρύματα της χώρας.
2. Συμπερίληψη των ειδικευόμενων ιατρών που αποφασίζουν αλλαγή ειδικότητας στην τακτική μισθοδοσία των νοσηλευτικών ιδρυμάτων, όπως οι υπόλοιποι συνάδελφοί τους. Το παραπάνω ζητούμε να ισχύει για ολόκληρο το χρονικό διάστημα άσκησής τους  στην ειδικότητα που επιλέγει μετά την αλλαγή του.
3. Θέσπιση ανώτερου χρονικού διαστήματος συμπερίληψης στην τακτική μισθοδοσία ώστε να αποφευχθούν περιστατικά μακρόχρονης παραμονής σε θέση ειδικευόμενων, συναδέλφων που δεν στοχεύουν στην άμεση ολοκλήρωση της εκπαίδευσης τους.
4. Δυνατότητα παραμονής σε καθεστώς παρατασιακού ειδικευόμενου, εφόσον υπάρχουν κενές οργανικές θέσεις στο νοσηλευτικό ίδρυμα, θα υπάρχει για όλους τους ειδικευόμενους που αλλάζουν την αρχική επιλογή ειδικότητας (όπως προβλέπεται και σήμερα από την αντίστοιχη νομοθεσία).

Με εκτίμηση